汕头市劳动保障年审指南

一、内容

劳动保障年审（以下简称“年审”）是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。

二、依据

（一）《广东省流动人员劳动就业管理条例》（省人大1999年4月2日第44号公告）；

（二）省政府《关于实行劳动年审制度的通知》（粤府[1996]4号）；

（三）劳动部《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》（劳部发[1996]214号）；

（四）《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号）。

三、对象

中央、省驻汕直属企事业单位、市直各类企业、个体经济组织及市直机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。

四、年审的项目

（一）遵守人员招聘规定情况；

（二）遵守劳动合同规定情况；

（三）遵守工作时间和休息休假制度情况；

（四）遵守社会保险规定情况；

（五）遵守职业介绍规定情况；

（六）遵守社会力量办学情况；

（七）遵守劳动保障法律、法规、规章制度的其他情况。

五、需提交资料

（一）《汕头市用工手册》；

（二）全体职工劳动合同鉴证登记表；

（三）上年度11、12月份全体职工工资表；

（四）最后一个月社会保险缴费凭证。

六、程序

（一）申报。企业备齐有关资料后向市劳动保障局申报；

（二）年审。市劳动保障局对申报资料进行审核（必要是地进行实地调查），符合条件的发给《劳动保障年审合格证》。

七、办理时限

资料齐全，当天办结。

八、收费情况

（一）批准机关及文号：粤价函[1999]159号；

（二）收费标准：每户50元。